内蒙古师范大学2023年公开选聘1名副校长公告

发布时间：2023-09-27 17:04 责任编辑：sq

报名开始：即日起 报名截止：2023-10-18

　　内蒙古师范大学创建于1952年，是新中国成立后党和国家在边疆民族地区最早建立的高等学校，自治区重点大学，国家“中西部高等教育振兴计划”支持院校，教育部“对口支援西部地区高等学校计划”学校。学校现有全日制在校生3万余人(不含合作办学)。拥有博士学位授予权一级学科8个，博士后科研流动站1个，硕士学位授予权一级学科28个;开设102个本科专业，涵盖10大学科门类。学校发展定位是建设教师教育特色鲜明的一流综合性师范大学。根据学校事业发展需要，经上级部门批准，现就公开选聘副校长有关事宜公告如下。

　　一、公开选聘岗位

　　内蒙古师范大学副校长1名。

　　二、岗位职责

　　协助书记、校长分管科技、学科建设及交办的其他工作。

　　三、任职条件及资格

　　(一)基本条件

　　1.具有较高的思想政治素质和政策理论水平，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对高等学校的领导，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

　　2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉高等教育工作和相关政策法规，坚持全员全过程全方位育人理念，了解和掌握思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律，善于做知识分子工作，业界声誉好。

　　3.具有较强的组织领导和管理能力，自觉坚持党委领导下的校长负责制，贯彻执行民主集中制，有全局观念和改革创新精神，能够科学谋划，依法依规办事，团结合作，善于集中正确意见。

　　4.具有强烈的事业心和责任感，热爱教育事业，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。5.具有良好的品行修养，坚持不懈地培育和弘扬社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，追求真理，淡泊名利，能够正确行使党和人民赋予的权力，严于律己，清正廉洁，群众威信高。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，具有正常履行职责的身体条件。

　　2.具有博士学位和正高级专业技术职务。

　　3.在教育学、理学或文学学科领域学术造诣高、国内国外学术影响力大。

　　4.年龄不超过45周岁(1978年8月31日以后出生)。

　　5.须全职到岗，将主要精力投入管理岗位。

　　6.院士及进入中国科学院院士增选、中国工程院院士遴选的有效候选人重点考虑;国家杰青、国家特支计划、国家百千万人才等国家级人才入选者优先考虑。有在国内外一流相关学术机构的管理工作经验者或在国际国内学术机构担任重要职务者条件可适当放宽，院士、杰青等高层次人才条件可适当放宽。

　　(三)有下列情形之一者不能参加选聘

　　1.违反政治纪律和政治规矩的;

　　2.上一年年度考核结果为基本称职(或基本合格)以下等次的;

　　3.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;5.其他原因不宜提拔或者进一步使用的。

　　四、管理方式及薪酬待遇

　　1.公开选聘人选实行任期制和契约化方式管理使用。

　　2.薪酬和履职待遇按照内蒙古自治区和内蒙古师范大学相关规定执行，具体待遇面议。

　　五、选聘程序

　　(一)报名时间和方式

　　1.报名时间：2023年9月22日9：00至2023年10月18日18:00.

　　2.报名要求：报名采取个人自荐或组织推荐的方式进行。所有应聘人员登录蒙速招官网(https://www.nmgmsz.com/)，按照网上提示进行报名。

　　(1)提交材料：须下载填写《内蒙古师范大学公开选聘副校长报名登记表》(附件1)，如有组织推荐需另行下载填写《内蒙古师范大学公开选聘副校长组织推荐表》(附件2)，并在报名网站提交下列材料：本人有效身份证件(正反面);从大学开始的学历、学位证书，学信网学历电子注册备案表，获得国(境)外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;专业技术资格证书;获奖证书、专利成果、专业成果、项目成果;近三年工作总结或述职报告;签字版的《个人承诺书》(附件3)等扫描件。

　　(2)其他事宜。应聘人员要仔细阅读公告和《个人承诺书》，提交的材料要真实、准确、完整。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开选聘背景调查的重要内容之一。

　　(二)资格初审根据选聘条件及资格进行简历审核筛选。筛选条件包含但不限于年龄、学历及相关工作经验等。

　　(三)履历分析对符合条件的应聘人员简历进行履历分析，并对履历分析成绩进行排名，按1：5的入选比例进入资格复审环节。

　　(四)资格复审资格复审将核实入围人员身份、学历、工作经历及成果等情况。因资格复审不符合应聘条件出现缺额的，依次进行递补。

　　(五)能力素质测试

　　1.人才素质测评在测评开始前1个工作日内将测评账号及测前须知发至入围人员，入围人员在规定时间内完成测评。此环节采取百分制计分。

　　2.能力测试第一环节：公文筐测试。此环节采取百分制计分。第二环节：主题演讲和半结构化面试，主要测试应聘人员履行副校长岗位职责所必备的素质和能力。此环节采取百分制计分。

　　(六)综合考评成绩综合考评结果实行量化计分。其中，履历分析占比20%，人才素质测评占比10%，公文筐测试占比25%，主题演讲和半结构化面试占比45%。

　　(七)体检和考察根据综合考评成绩，按照由高到低1：2的入选比例择优进入考察环节。体检不合格者(有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病)，取消考察资格，并根据综合考评成绩由高到低进行递补。考察环节将对考察人选进行全面考察。考察结果不符合应聘要求的取消选聘资格，并依次进行递补。

　　(八)确定拟聘人选与考察合格人选协商业绩目标、考核指标、薪酬待遇、聘期及管理方式等内容。综合考虑考察结果及双方协商内容等情况，确定拟聘人选，并进行公示，公示期5个工作日。

　　六、其他事项

　　(一)本次选聘工作全程委托第三方专业测评机构组织实施。本次报名不收取任何费用，不授权任何机构组织培训。